Der Ablauf:
Wir treffen uns zu einem Sondierungsgespräch und klären ab, ob dieses Beratungsformat das richtige für Ihr Anliegen ist. Wenn das der Fall ist, ist es Ihr Auftrag, mit Freunden ein Interview zur Erhebung des Ankers durchzuführen. Danach findet der erste Beratungstermin statt, in dem ich mit weiteren Verfahren, die den Anker ergänzen, die Datenerhebung fortführe und auswerte. Dass dient u.a. der aktuellen Standortbestimmung. In einem zweiten Treffen gehen wir gemeinsam auf Visionssuche. Das dritte Treffen dient der Evaluation, der konkreten Aufgabenstellung für Ihre Zukunft und dem Abschlussgespräch. Die Treffen sollten max. drei Wochen auseinander liegen.
Ihre Nutzen:
- Sie lernen Ihren Karriereanker kennen
- Berufs- und Persönlichkeitsstruktur können in Einklang gebracht werden
- Erkenntnisse über persönliche Ressourcen (Stärken und Neigungen)
- aktive Gestaltung der beruflichen Planung und Entwicklung
- Orientierungshilfe für berufliche Laufbahnentscheidungen
- Entwicklung neuer Perspektiven
- zukünftige Entscheidungen werden leichter fallen und stichhaltiger sein
- verborgene Muster in der beruflichen Entwicklung werden aufgezeigt
- besseres und bewussteres Verständnis für die persönliche Einstellung zum Thema Karriere
- Planung der nächsten beruflichen Schritte
- Sie entwickeln eine Vision über Ihre berufliche Zukunft
- Standortbestimmung
